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打造班级文化建设链条 提升人才综合职业素养

时间:2015-06-12 02:58:29   来源:睿峰科技  作者:睿峰

     培养高素质应用型人才,始于教育体制改革。当移动互联网+日渐兴起时,这种人才培养理念得到了新的改良,由睿峰培训率先提出的“结合产业需求培养全能应用型人才”的教学理念,逐渐发展成为移动互联界主流的人才培养模式。2015年初,随着行业的快速发展,睿峰也对教学模式做出了相应的调整,将班级文化建设作为综合素质提升的重点,列入到日常教学当中来。

班级文化建设项目之:勇敢登台

声情并茂演唱一曲

来点给青春的伴奏

        所谓班级文化建设,就是通过一系列的班级文化活动和职业素养课程,建立一种以班级为单位的集体化活动流程,并站在提升个人综合能力和团队整体风貌的立场上,用集体活动提升个人的团队协作、配合、沟通能力,以游戏导入、分组协作、讨论争辩等方式,提升个人的团队协作意识思维,激发个人潜能和创造力,塑造更加完善的个人形象。

        想要营造一个内容丰富多彩,调动学员积极性的班级文化氛围,首先就必须要有能够引起学员兴趣的活动点,尤其是一群性格内向、不善交际的理工科学员。也正因如此,2015年初,睿峰培训教务团队经过多次会议商讨,最终决定以职业素养拓展课程和丰富多彩的班级活动为核心,将包括时间管理、沟通技巧、团队合作、商务礼仪、面试技巧等实用性较强的职业拓展课程与主题班会、茶话会、电影赏析、读书会等班级活动相结合,并配合班级教学进度,逐级开展班级文化建设活动。

班级文化建设项目之:吴新华老师《程序员的职业之路》

        在睿峰的职业素养课程和主题文化活动上,随处可见新生代学员们成长的足迹。或许他们入学时对时间没有概念、不懂职业规划、不善于沟通、对面试一窍不通,甚至是有点腼腆的自闭。但是经过一系列的专业课程后,尤其是在临近毕业时,你会发现,在班级文化建设活动的熏陶下,这群掌握了技术、改变了自己的年轻人,懂得了理性规划职业、规划生活,更好的在工作中发挥自身积极性、团结协作,以最优秀的姿态成为企业的中坚力量。

        睿峰培训的班级文化建设,汇聚了移动互联高端综合素质人才培养的全部内容,它不仅是移动互联高端人才培养模式改革创新的标杆,也是未来职业化人才培养模式的发展方向。当专业技能提升与职业素养课程和班级活动三种介质相结合时,睿峰展现的不仅仅是一种新型的人才培养理念,更是一种当代职业教育人才培养最完整的图谱。

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