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成都web前端培训:2017年web前端趋势分析

时间:2017-05-02 11:38:45   来源:睿峰科技  作者:睿峰

成都web前端培训
在我国,据智联招聘数据显示,2016年web前端岗位招聘共计13.7万人,平均每月招收1.15万人,其中属11月需求量最大,高达1.5万人。Web前端工程师每月以上万计的需求量,也说明了web前端为什么这么火热的原因。成都web前端培训将全面解析在2017web前端的趋势以及薪资水准。
 
Web前端趋势:互联网后期新秀
 
从智联招聘网站分析,web前端的招人数量早已远远超过了当前主流编程语言Java、ASP、IOS等的人员数量。Java语言长盛不衰,多次连续获得最受欢迎语言排行榜第一名,也正因如此,JAVA也成为很多程序员的首选。却被世界上最好的学校之一判了死刑。斯坦福大学决定将Java从入门课程中移除,与此同时,他们决定转向JavaScript语言,并且没有考虑任何其他语言。在Java逐渐准变的趋势下、IOS开发人员逐渐饱和的情况下,只有web前端在稳步前进,谷歌、YouTube、Twitch等大型企业纷纷将视线转投向web前端,更加确定了web前端在互联网时代的发展前景。
 
Web前端就业薪资:后起之秀飙升2.5W
 
据职友集数据显示,2016年web前端岗位月薪最高达到2-3万元,每月平均薪资8190元。没有对比就没有伤害,据BOSS直聘报告显示,在2016年计算机科学与技术专业、网络工程、软件工程三个专业平均起薪为5500元,相比之下,web前端在计算机专业属于遥遥领先的状态。
 
近期互联网上发布sina招聘web前端工程师,任职要求:HTML5、CSS3、 JavaScript等Web前端开发技术,对各移动终端及浏览器的兼容性有丰富经验;精通Angular.js,Vue.js,React.js或其他前端MVC框架中的至少一个以上。笔者去看观看BAT的web前端工程师任职要求,发现大同小异。从2017年巨头公司对于web前端的人员需求来看,他们需要所有的前端工程师不仅仅只是单一型的求职者。
 
成都web前端培训:从市场角度而言,web前端属于后期新秀,市场对于web前端的人才比较稀缺,市场需求量巨大。和其他行业相比,由于起步较晚,因此并为达到饱和状态。在2016年的web前端待遇情况可以看出,web前端还是一个“钱”途工作,但是从供不应求的情况下,不难看出2017年待遇将再一次水涨船高。

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